三立說故事人才培訓可以參考以下內容：
* 故事內容的表達和敘述技巧。講故事不僅僅是背誦故事，更重要的是要能夠將故事的內容表達出來，同時需要掌握一些敘述技巧，如如何設定懸念、如何引導聽眾、如何進行情緒渲染等。這樣可以提高講述故事的藝術，同時也可以吸引更多的聽眾。* 分析故事背後的人生哲理。培訓過程中，需要對故事進行深入分析，理解故事所蘊含的人生哲理和智慧，並將其傳授給員工，這樣可以讓員工在工作中有更好的表現和更高的工作質量。
* 掌握適當的肢體語言和音調變化。肢體語言和音調變化可以有效地傳達故事的情感和意義，增強講述效果。通過練習和表演，可以讓員工更好地掌握這些技巧。
* 互動與反饋。培訓師應與員工互動，鼓勵他們發表自己的觀點和建議，及時給予反饋和指導，以幫助他們提高講述故事的技巧和能力。
* 情緒管理與感染力。講故事需要具備情緒感染力，能夠讓聽眾產生共鳴並受到啟發。因此，培訓中需要注重培養員工情緒管理能力，讓他們能夠更好地控制自己的情緒，並讓自己的故事更具感染力。
總之，三立說故事人才培訓應該注重培養員工的表達、分析、表演、互動和情緒管理能力，以提高他們的講故事水平，並讓他們的故事更具感染力和啟發性。