"五比一爭"是一種在黨的基層組織和黨員中開展的創先爭優活動的載體，具體包括以下幾個方面：
比學習：強調黨員和幹部要不斷學習，提高理論素養和業務能力。
比工作：促進組織工作的高效運轉和改革創新。
比創新：鼓勵黨員和幹部在工作中勇於創新，提高工作效率。
比作風：加強作風建設，提高工作效率，服務經濟建設。
比奉獻：爭當優秀組工幹部，為黨和人民的事業貢獻力量。
爭當優秀組工幹部：通過上述五個方面的比較和競爭，最終目標是成為優秀的組工幹部，為黨和人民的事業做出更大的貢獻。
這一活動旨在通過「三個圍繞」，即圍繞基層黨建工作添活力、圍繞幹部選拔任用工作求突破、圍繞黨群幹群關係促和諧，開展創先爭優活動，努力提高組工幹部的政治鑑別能力、科學公正的選人用人能力、解決複雜問題的能力、服務基層幹部民眾的能力，有效提高組工幹部的綜合素質。
此外，"五比"也在不同層面、不同領域的黨員中開展，具體內容包括：
在黨員領導幹部層面，主要比理想信念、宗旨意識、擔當精神、看齊意識、示範引領。
在鄉鎮、機關事業單位黨員層面，主要比學習、團結、奉獻、服務、效能。
在農村黨員層面，主要比全局觀念、發展觀念、民眾觀念、法制觀念、文明觀念。
在社區黨員層面，主要比黨性、形象、素質、品行、業績。
在企業黨員層面，主要比生產技能、科技創新、科學管理、節能降耗、社會責任。
通過這些活動，旨在提升黨員和幹部的綜合素質，促進黨和人民事業的不斷發展。