人事管理技巧涉及多個方面，包括對創新型人才的管理和人力資源管理者的管理精粹。以下是相關介紹：
對創新型人才的管理。需要認同和欣賞他們的貢獻，特別是來自他們尊重的人的認同和賞識。提供適宜的工作環境、好的項目和培訓，以及安排與有啟發性的同事交流，以激發創新型人才的鬥志。同時，想法自由是創新型人才工作的必要條件，讓他們選擇最感興趣的工作領域能顯著提高成效。在日常管理中全面進行創新型人才的考察，理性分析他們的優勢和不足，多一些包容和理解。
人力資源管理者的管理精粹。包括先認同員工的工作，以減少批評時的抵抗情緒；以身作則，樹立威信；培育能支持自己的團隊；運用情商開展工作，以建立良好的溝通和情緒處理能力；營造和諧的工作環境，以提升員工的工作滿意度和創造性；以及像水晶球一樣公平、公正、透明地處理工作事務。