人力社保局，即人力資源和社會保障局，是一個負責人力資源管理和社會保障政策的政府機構。其主要職責包括：
制定和實施人力資源政策和規劃，包括人才引進、培養、使用和流動。
負責促進就業，制定統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系。
負責社會保險的管理，包括養老、醫療、失業、工傷和生育保險，為參保人員提供保障和服務。
進行勞動監察和勞動關係協調，監督勞動法律法規的執行，調解勞動爭議，處理勞動糾紛。
負責公務員和事業單位人員的錄用、培訓、管理、工資評定和職稱評審等工作。
負責社會保險基金的管理和監督，確保基金的安全和有效使用。
推進事業單位人事制度改革，指導人才管理工作，負責專業技術人員繼續教育和高層次專業技術人才選拔。
簡而言之，人力社保局承擔著制定和執行人力資源和社會保障政策、促進就業、管理社會保險基金、維護勞動關係穩定等重要職能。