人事代理契約是一種由用人單位與第三方人力資源服務機構簽訂的契約。
在契約中，第三方人力資源服務機構（即人事代理機構）根據契約約定為用人單位提供一系列人力資源服務，如員工的招聘、培訓、社保繳納、工資發放等。這種契約形式使用人單位能夠更加專注於自身的核心業務，同時為員工提供更全面、專業的服務。人事代理契約通常包括服務內容、服務期限、收費標準、違約責任等條款，且在簽訂、履行、終止等方面需遵守相關法律規定。
總的來說，人事代理契約是一種專業性較強、法律責任重大的契約。通過這種契約形式，企業可以將人力資源管理的繁瑣任務外包給專業機構，節省時間和資源，同時提高員工福利和企業的競爭力。