人事部是負責企業或組織內人力資源管理和企業公共事務的部門。
人事部的主要職責包括人力資源規劃、招聘、培訓、考勤、勞動紀律等方面的管理。具體職責如下：
制定和完善公司崗位編制。
辦理入職手續，負責人事檔案管理。
建立並及時更新員工檔案。
制定招聘計劃、培訓計劃和薪酬制度。
組織績效管理，並對各部門績效評價過程進行監督和控制。
審核員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分等手續。
負責員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理。
此外，人事部還負責企業文化建設，解決員工投訴和處理員工糾紛，以確保組織的有效運作和員工滿意度。隨著管理理念的發展，人事部在某些情況下也可能被稱為人力資源部，強調了人在組織中的重要性。