人力資源規劃
人力規劃，也稱爲人力資源規劃，是人力資源管理中的一箇重要模塊，旨在預測組織未來的人力資源需求並確定如何利用現有人力資源來滿足這些需求。
人力資源規劃的過程包括從戰略規劃和發展目標出發，根據內外部環境的變化，預測企業對人力資源的需求，以及爲滿足這些需求提供相應的人力資源活動。其目標是獲得和保持具有特定技能和知識的人員，充分利用現有人力資源，預測未來可能出現的人員過剩或不足，建立一支訓練有素、靈活的勞動力隊伍，減少對外部招聘的依賴。總的來說，人力資源規劃旨在通過合理規劃和配置人力資源，實現企業的戰略目標，提高企業的競爭力和可持續發展能力。