傑出員工通常具備以下特質：
積極上進：他們渴望提升自己，並擁有遠大的目標。
自主自律：能夠獨立承擔任務，展現出責任感和自我管理能力。
謙遜禮貌：在工作時腳踏實地，不狂妄自大。
充滿熱情：對所從事的工作充滿熱情，能夠投入到工作中去。
自信滿滿：敢於冒險，並始終相信自己能夠取得成功。
誠實做人：以誠待人，用事實說話，不撒謊。
富有創造力：能夠提供意想不到的答案和解決方案。
認真可靠：無論面對何種任務，都能給人一種信賴感。
充滿求知慾：對學習充滿渴望，期待自我不斷提升。
積極樂觀：即使在遇到困難時，也能保持積極樂觀的態度。
此外，傑出員工在企業層面能夠創造出巨大的價值，這包括具備強大的勝任力，即個人核心競爭力，以及崗位核心四要素，如業績好、融入團隊、緊跟組織、認同企業文化。他們能夠把握機會、隨機應變，並在一定程度上依賴於運氣。外部因素如經濟、政治、外匯、政策等，以及微觀因素如管理方式、競爭對手、行業、客戶等，也會影響他們創造價值的程度。