勞動條件是一箇多層次的概念，它可以從廣義和狹義兩個角度來理解：
廣義角度：勞動條件包括用人單位爲勞動者提供的工作環境、福利待遇、工資待遇、勞動時間等。這些條件有助於保障勞動者的基本權益，如生活資料、生產資料、勞動安全衛生保護、職業技能培訓、社會保險和福利等。
狹義角度：勞動條件特指勞動者根據勞動合同約定履行其義務所必須具備的工作條件，如必要的勞動工具、機械設備、工作場地、勞動經費、輔助人員、技術資料、工具書等。
根據《中華人民共和國勞動法》和《勞動合同法》，勞動條件包括了勞動保護條件，這是法律規定的勞動合同必備條款之一。因此，勞動條件的具體內容可能會根據法律和政策的變化而有所不同，但無論哪種定義，都應包括工作環境的提供和其他物質條件的滿足。
以上是法律方面的有關規定，如果您遇到相關問題或想獲得更專業的建議，可以諮詢律師。