勞資顧問是指提供勞動法律和勞資關係管理諮詢服務的專業人員或機構。他們的主要任務包括：
協助企業建立合法有效的制度體系，通過修訂和審查規章制度、勞動合同等，爲企業日常勞動管理提供法律保障。
處理勞資糾紛，提供法律分析和處理意見，幫助企業解決與員工相關的法律問題。
起草和修改勞動合同範本，包括勞務協議、保密協議、競業協議、培訓協議等，以調整勞資關係。
參與集體合同和工資集體協商談判，提供相關培訓，協助企業與工會進行有效的溝通和協商。
勞資顧問可以是法律事務所、研究人員、心理學家、勞資關係專家或公關公司等專業人員或機構。他們提供的服務不僅限於投票期間，而是貫穿於整個管理過程中，有時甚至在非投票期間也會利用他們來改善工會形象或管理公司的選舉陣營。