參謀職權是組織中參謀人員所擁有的輔助性職權，包括提供諮詢、建議等。
參謀職權的主要目的是爲了協助直線人員更有效地工作，以實現組織目標。參謀職權本質上是一種有限度和不完整的職權，具有顧問性或服務性質。擁有參謀職權的管理者可以向直線管理者提出建議或提供服務，但不包括指揮權和決策權。這意味着參謀職權主要是輔助性的，不直接涉及命令和控制的職能。在組織規模擴大，面對複雜問題時，通常會設立參謀職權來協助直線職權。
此外，參謀職權有時可能導致角色混淆，如參謀人員可能無意中行使了直線職權，這可能引起組織管理混亂。職能職權是參謀職權的一箇變體，其中管理人員將一些權力授予參謀部門或人員，使他們具有一定的直接指揮和控制權力。