員工培訓是指組織爲了滿足業務需求和人才培養目標，有目的、有計劃地對員工進行的知識、技能、態度和行爲的培養和訓練。
這種培訓可以包括技能培訓、素質培訓等多箇方面，旨在提升員工在現有或未來職位上的工作業績，從而實現企業整體績效的提升。員工培訓的形式多樣，包括公開課、內訓、網絡培訓等，而培訓方法則包括講授法、討論法、案例研討法等，這些方法有助於傳授新知識、技能，同時也能增強員工的工作態度和團隊協作能力，進而提高員工的專業技能和工作效率。員工培訓不僅是企業發展的需要，也對員工的個人成長和發展具有重要意義。