什麼是圖尺度評價法

圖尺度評價法，也稱爲圖解式考評法或等級評價法，是一種簡單而普遍的績效評價方法。它包括列出組織期望的績效要素，如質量、數量或個人特徵等，並設定一系列廣泛的工作績效等級，從“不令人滿意”到“非常優異”。在評價過程中，考覈者根據預先設定的等級對每個績效指標、管理要項和標準進行評估，最後綜合這些評估結果給出總體的評價。這種方法首先要求考覈者從每一項評價要素中爲每位員工找出符合其業績狀況的分數，然後將這些分數加總，從而得到員工的工作業績評價結果。