領導作風
官僚主義是一種領導作風，其特徵是領導者脫離實際、不瞭解下情、高高在上、貪圖舒適、滿足現狀、做官當老爺；飽食終日、無所作爲；遇事推諉、辦事拖拉、不負責任；不按客觀規律辦事、獨斷專行；講求官樣文章、繁文縟節等。官僚主義的表現形式包括命令主義、文牘主義、事務主義等。在一些地方和單位，官僚主義的問題還比較突出，主要有10種表現，包括對貫徹落實中央重大決策部署表態多調門高，但行動少落實差；搞形式、走過場的調查研究；服務羣衆方面“門好進、臉好看”，但還是“事難辦”；項目建設方面熱衷於打造領導“可視範圍”內的項目工程；召開會議方面無論什麼會議都要層層重複開；改進文風方面寫文件、制文件機械照搬照抄；責任擔當方面“只求不出事，寧願不做事”；工作實效方面對工作不重實效重包裝；履行職責方面熱衷於與下屬單位簽訂“責任狀”，將責任下移；對待問題方面對身邊不良風氣和違規問題態度漠然。