可僱用性
就業力，也稱爲“可僱用性”，是指個人在尋找、獲得、保持和提升工作所需的能力和素質。
就業力的主旨是幫助個人更好地適應市場需求，提高個人的職業競爭力和就業機會。就業能力不僅包括找到工作的能力，還包括持續完成工作、實現良好職業生涯發展的能力。其構成要素包括專業技能、溝通能力、團隊合作、領導力、解決問題的能力、自我管理能力等，這些能力是企業在招聘員工時關注的重點，也是個人在職業生涯中取得成功的關鍵因素。要具備充足的就業力，個人不僅需要充實專業知識與技能，培養有利於就業的態度與個人特質，還需要蒐集有用的職場信息以進行恰當的職業選擇，並且需要多方嘗試實際工作，以從工作經驗中學習與成長。