工作滿意度是一箇多維度的概念，涉及到個人對工作本身及其相關方面的積極感受。具體來說，它包括對工作環境、工作狀態、工作方式、工作壓力、挑戰性以及工作中的人際關係等方面的良性感受。美國著名人力資源管理公司Monster提出的六條價值標準，即成功、獨立認同、支持、工作條件、人際關係，也是衡量工作滿意度的重要方面。
工作滿意度的綜合性定義認爲，它是一箇單一的概念，是對工作本身及有關環境所持的一種態度或看法，是對其工作角色的整體情感反應。這種定義強調了工作滿意度不僅僅是對工作各個方面的單獨評價，而是對這些方面綜合後的整體感受。
綜上所述，工作滿意度是個體對工作相關因素的綜合評價和情感反應，它反映了員工對工作環境的整體感受和滿足程度。