性別偏見是一種基於性別差異的不公正的態度和看法，這種偏見可能表現爲對特定性別的優勢或劣勢的刻板印象，並可能導致在教育、就業、政治和社會交往等領域的不平等現象。
例如，在教育領域，性別偏見可能影響學科或職業的選擇，如在某些文化中，女性可能被鼓勵選擇特定的學科領域，而男性則被引導向其他領域。在就業領域，性別偏見可能導致招聘過程中的歧視，例如，僱主可能基於性別差異對候選人的能力和適應性做出不公平的判斷。政治和社會交往中的性別偏見則可能導致某些性別的聲音被忽視，權益和需求被忽略。
此外，性別偏見不僅限制了個人的發展機會，也阻礙了社會的進步和發展。因此，消除性別偏見是促進社會平等和進步的重要方面。