什麼是晉升

晉升通常指在組織或體系中，員工或官員從較低的職務或崗位晉升到較高的職務或崗位。

這個過程往往伴隨着職責的增加、工資和福利的改善。在企業管理中，晉升被視爲一種激勵措施，旨在獎勵並激發員工的積極性、主動性和創造性。同時，晉升也意味着員工要承擔更大的責任，這可能會帶來自我成就感和滿足感的增加。