現代組織理論是組織理論發展的一箇階段，它強調組織的系統性、生態性、權變性，並認爲組織是一箇開放的社會系統。以下是現代組織理論的主要特點：
環境適應性：現代組織理論認爲組織應不斷適應新的環境，其結構和管理方式應服從於總體戰略目標。
系統觀：組織被視爲由多箇子系統構成的系統，這些子系統的能力依賴於整個系統的輸入和輸出。
綜合性與開放性：現代組織理論的研究帶有綜合性、開放性、有機性和總體性的特徵。
人的中心：巴納德等人強調組織中人的行爲和需求，認爲領導人的首要作用在於塑造和管理好有共同價值觀的人。
變革倡導：現代組織理論倡導組織變革，認爲行政組織只有不斷變革才能產生活力。
以上特點使得現代組織理論成爲組織理論中的一箇重要發展階段，對現代組織的管理和運作具有深遠影響。