產假指的是在職婦女產期前後的休假待遇，通常從分娩前半個月開始到產後兩個半月結束。
產假期間，女職工可以享受不少於98天的休假。如果女職工晚婚晚育，產假可以延長至四個月。在產假期間，用人單位不得降低女職工的工資、辭退或以其他形式解除勞動合同。此外，如果女職工難產，產假可以增加15天；如果生育多胞胎，每增生一箇嬰兒，產假也可以相應增加15天。如果女職工懷孕未滿4個月流產，可享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，則可享受42天產假。需要注意的是，不同省份可能會有針對產假的補充說明或政策差異。例如，廣東省對於符合計劃生育的女職工，除了基本產假外，還提供額外的80天獎勵假。