一箇組織整體的結構
組織架構指的是一箇組織整體的結構，它涉及到企業內部的部門設置、職能規劃、流程運轉等基本要素。
組織架構是由企業管理要求、管控定位、管理模式及業務特徵等多方面因素共同影響而形成的。一箇良好的組織架構能夠有效地協調內部關係，優化工作流程，提高組織的運行效率。它定義了組織內不同部門、崗位及人員之間的層級關係和溝通渠道，從而促進有效的協作與協調。組織架構的設計還包括對各部門職責權限、人員編制、工作程序及相關要求的明確安排。常見的組織架構形式包括中央集權制、分權制、直線式、矩陣式等。
此外，組織架構不僅是企業治理的基礎，而且是企業管理體系的核心，對於提高管理效率、實現經濟效益最大化具有重要作用。