職場溝通是指在工作環境中的信息交流和理解能力，它是建立良好工作關係、促進團隊合作和實現組織目標的關鍵因素。有效的職場溝通包括以下幾個核心要素：
設定明確的目標：在溝通時，應該明確傳達信息、思想和情感，並達成共同的協議。
信息、思想、情感的傳遞：職場溝通不僅包括傳遞信息，如會議時間、地點等，還包括傳遞雙方的情感和思想。
尊重與理解：尊重是交流中的首要原則，雙方應互相理解彼此的意思，以達成順暢的溝通。
避免情緒化的溝通：在有情緒時應避免溝通，以免失去理性，說出衝動的話或做出衝動的決定。
職位差距的考慮：在職場溝通中，可能需要考慮職位差距帶來的影響，以確保信息的有效傳遞。
恰當的交流方式：通過誠懇的語氣、溫和的語調、善意的態度、親和的表情和真摯的眼神等，使得談話雙方容易達成共識。
高效的溝通策略：職場溝通講究高效，注重策略，以更好地解決問題。
職場溝通是一種帶有目的性的交流方式，所有的行爲都指向溝通目標的達成。它是一種講究高效、效率優先的溝通，絕大多數行爲都是圍繞解決問題和推動業務發展展開的。