薪酬是員工向所在組織提供勞務後獲得的各種形式的報酬，包括經濟性和非經濟性薪酬。
經濟性薪酬又分為直接經濟性薪酬和間接經濟性薪酬，其中直接經濟性薪酬是以貨幣形式支付的，如基本工資、獎金等；間接經濟性薪酬則不以貨幣形式直接發放，如各種保險和住房公積金，但能為員工帶來生活便利或減少經濟負擔。非經濟性薪酬無法用貨幣衡量，如工作成就感、社會地位、個人成長等，但能給予員工心理上的滿足和愉悅。
從狹義上講，薪酬包括直接薪酬和間接薪酬，其中直接薪酬包括基本工資、獎金等，間接薪酬包括各種福利和保險。從廣義上講，薪酬包括外在薪酬和內在薪酬，外在薪酬如基本工資、績效工資等，內在薪酬包括工作成就感、責任感的優越感覺等。