規章制度是指國家機關、社會團體、企事業單位等爲了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證各項政策的順利執行和工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的，具有法規性或指導性與約束力的文件。
規章制度內容廣泛，涵蓋了組織和管理各方面的規則，例如勞動合同管理、工資管理、社會保險福利待遇、工時休假、職工獎懲等。這些規定在一定範圍內要求有關人員共同遵守，旨在指導和約束人們的行爲，是行動的準則和依據。在法律層面，用人單位通過民主程序制定的規章制度，只要不違反國家法律、行政法規及政策，並已向勞動者公示，可以作爲確定雙方權利義務的依據。