高潛人才是指在自己當前的角色或領域中已經表現出色，並且具備在更高職位上取得成功的能力和潛力的人才。
高潛人才不僅具有在現有職位上持續的高績效表現，而且展現出在未來承擔更高級別職責時的潛力。這些人才通常具備領導意願、強烈的組織敬業度、以及對未來職業發展的積極態度。他們具有高度的好奇心和學習能力，能夠適應不斷變化的環境和挑戰；具有跨領域思考能力，能夠從更廣泛的角度看待問題和機會；具有社會洞察力和同理心，能夠理解和支持團隊成員；具有韌勁和情感成熟度，能夠在面對困難和挑戰時堅持不懈。
此外，高潛人才在職業發展、團隊合作、自我管理等方面也有出色的表現。他們能夠快速適應新環境，並在新的職位上取得成功。高潛人才對企業的發展至關重要，因為他們能夠推動組織的戰略實施、業務發展和人才梯隊建設。