以身作則的金句有：
* 領導者的最大作用不是下命令，而是發揮模範帶頭作用，成為全體員工的學習榜樣，讓員工們自然而然地自覺自律、自我激勵，以身作則，帶領團隊向前沖。
* 領導要以身作則，不僅僅是一種管理方法，更是企業文化、企業價值觀的折射。
* 一個人刻骨銘心地做好一點點實事，哪怕這件事很小很小，社會效果可能很大很大。一切靠自己，自己一切都能做好，這就是以身作則的價值和意義。
* 作為管理者，首先要以身作則，給員工做好榜樣，要求員工按時完成任務，首先自己也要做到按時完成任務。
* 管理者要具備以身作則的品質，需要從自己做起，從現在做起，從每一件小事做起。
此外還有，一個人的行為影響別人行動的次數就是優秀行為的次數，而優秀行為的次數越多，其管理效能就越大；當你要求別人做到的事情時，自己首先應該做到。