根據提供的信息，如果您需要了解關於仲裁的地點，以下是您需要知道的關鍵點：
勞動仲裁：
您應該前往勞動仲裁委員會。
提交勞動爭議仲裁申請書，包括以下內容：
當事人的基本信息（姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或主要負責人的姓名、職務）。
仲裁請求及所依據的事實和理由。
證據及其來源、證人姓名和住所。
勞動仲裁是提起訴訟的必經程式。申請應在爭議發生之日起一年內提出，除非因不可抗力或有其他正當理由，否則超過時效將不被受理。
仲裁地點：
一般情況下，您應向公司所在地的仲裁委提交資料。
勞動爭議可以在勞動契約履行地或用人單位所在地的仲裁委申請勞動仲裁。如果兩地相分離，勞動契約履行地和用人單位所在地的仲裁委都可以受理案件。優先由勞動契約履行地的仲裁委管轄，如果有多個勞動契約履行地，則由最先受理的仲裁委管轄。如果勞動契約履行地不明確，則由用人單位所在地的仲裁委員會管轄。
通過以上信息，您可以了解到進行勞動仲裁的具體流程和地點。請注意，以上信息僅供參考，具體情況可能因地區和案件性質而異，建議在實際操作前諮詢專業法律人士。