休息日加班費的計算方式主要有兩種，具體取決於企業的工資支付能力和雙方的協商結果。
一般情況下，如果安排員工在休息日工作且不能提供補休，那麼應支付不低於員工工資200%的加班費。具體計算方式如下：
首先確定員工的日工資或小時工資，這通常是通過將員工的月工資除以21.75天（月計薪天數）來得出日工資，再將日工資除以8小時得出小時工資。
接着計算員工的加班費，對於休息日加班，加班費等於員工的日工資（或小時工資）乘以加班天數（或小時數）乘以200%。
需要注意的是，法定節假日的加班費計算方式與休息日不同，法定節假日加班時，支付給員工的加班費不低於工資的300%。