何謂激勵保健理論

激勵保健理論，也被稱作保健激勵理論，是針對需要理論提出的 。該理論認為人的需要分為保健需要和激勵需要兩種 。如果保健需要得不到滿足，會帶來強烈的不滿，而激勵需要得不到滿足，人就不會努力去做事。所以通過不同的工作方式、差異化的績效評估，以及根據員工的興趣愛好，幫助他們做好本職工作，可以更好地發揮主觀能動性 。