保全的退休年齡根據性別和工齡有所不同,以下是基於提供的信息的詳細解釋:
1.一般情況:男性保全的退休年齡為60周歲,女性為50周歲,前提是連續工齡滿10年。
2.特殊條件:
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他對身體有害的工作的男性保全,退休年齡為55周歲,女性為45周歲,同樣需要連續工齡滿10年。
完全喪失勞動能力的男性保全,退休年齡可降至50周歲,女性為45周歲,這需要醫院的證明和勞動鑑定委員會的確認。
3.法律依據:
《中華人民共和國勞動契約法實施條例》規定,達到法定退休年齡的勞動者,勞動契約終止。
《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若乾問題的解釋(三)》指出,勞動者達到法定退休年齡後,與用人單位之間的法律關係轉變為勞務關係。
4.其他相關信息:
某些情況下,如考核不合格或年齡達到退休標準的保全員,僱主不得再留用。
新入職的保全人員年齡通常控制在18至50歲之間,男性,有保全證者可放寬至55歲。
綜上所述,保全的退休年齡依據其工作性質、健康狀況及工齡等因素有所不同。