入職培訓，也稱為新員工入職培訓或新員工引導，是企業為新員工提供的一系列必要的培訓。
入職培訓的主要目的是幫助新員工快速融入公司環境，提高工作效率，並對公司產生更高的忠誠度。這些培訓通常包括對公司歷史、基本工作流程、行為規範、組織結構、人員結構的介紹，以及處理同事關係等活動的總稱。此外，入職培訓還包括對企業文化的傳導、工作技能和知識的培訓、團隊協作和溝通技巧的培養等內容。
入職培訓可以幫助新員工更好地理解企業文化、掌握必要的工作技能、提高工作績效，並更快地融入公司的工作環境。通過這種培訓，新員工可以更好地理解團隊的目標和期望，提高與同事的溝通效率，從而更好地融入團隊並發揮自己的潛力。