公傷病假可以請多久

根據我國法律規定，工傷職工的停工留薪期通常不超過12個月。如果傷情嚴重或情況特殊，停工留薪期可以適當延長，但最長不得超過12個月。工傷醫療期的設定需要由指定醫療醫院提出意見，並經企業職工勞動能力鑑定委員會確認。在工傷醫療期間，企業應按規定支付職工的醫療費用和工傷津貼，且不得解除與勞動者的勞動契約。工傷職工在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。