公司扣底薪

扣底薪是否合法，主要看用人單位是否有違規扣員工底薪。單位可以代扣底薪的合法項目只有個人所得稅、社保、法院規定的撫養費和法律規定的費用。如果扣底薪之後薪資低於當地最低薪資水平，那麼扣底薪就是違法的。另外，單位如果打著做慈善旗號，在孕婦體檢期間，在職工請事假期間剋扣三倍工資；員工上班遲到和員工辭職剋扣工資的話，也是違法剋扣員工的工資。