當遇到公司拖欠薪資的情況時，可以採取以下幾種方法來解決這個問題：
與公司協商。首先嚐試與公司進行協商，要求支付被拖欠的工資。
投訴至勞動監察部門。如果協商不成，可以向當地的勞動監察部門投訴舉報，勞動監察部門會介入處理，勞動監察部門的電話是12333，這是一箇全國統一的勞動行政部門諮詢投訴電話。
申請勞動仲裁。如果通過勞動監察部門的介入仍然無法解決問題，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內提出書面申請。
向法院提起訴訟。如果對勞動仲裁的結果不服，可以在拿到仲裁書後15天之內向法院起訴，如果勞動仲裁裁決生效後，用人單位不執行，還可以申請法院強制執行。
使用相關的小程序或APP。例如，“12333投訴”微信小程序或“個人所得稅”APP等，這些平臺可以幫助提交拖欠工資的相關證據和信息。
在整個過程中，保存和收集好相關證據是非常重要的，例如勞動合同、工資協議、銀行流水、工資條、工作內容溝通記錄、名片工牌、視頻照片等，這些都可以作爲證明勞動關係和拖欠工資的證據。