如果公司欠薪，可以採取以下幾種方法來解決：
撥打12333電話投訴。向當地的勞動監察大隊投訴，他們會依法對公司進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。
申請支付令。根據《勞動法》規定，可以向當地人民法院申請支付令，要求公司支付拖欠的勞動報酬。
申請勞動仲裁。向當地的勞動行政部門申請勞動仲裁，這是一箇非常有效的方法，而且勞動仲裁通常不收費，如果仲裁委員會不予受理或者仲裁不公，你可以在十五天內向人民法院提起訴訟。
使用小程序反映欠薪線索。如“欠薪線索反映”，這個平臺會自動流轉至欠薪地的人社部門進行覈實處理。
申請欠薪保障金。在用人單位倒閉且無法支付工資的情況下，可以向用工所在地的區人力資源行政部門申請欠薪墊付。
發送解除勞動合同通知書。如果公司長期拖欠工資且沒有改善跡象，可以考慮發送解除勞動合同通知書。
蒐集證據並尋求法律幫助。如聯繫同事一起維權，考慮換工作等。
在索要工資的同時，還可以根據《勞動法》第八十五條規定，要求公司加付賠償金，標準爲應付金額百分之五十以上百分之一百以下。