勞保比例通常指的是社會保險的繳費比例。根據提供的信息，勞保比例主要包括以下幾個方面：
養老保險：單位和個人分別繳納14%、8%。
醫療保險：單位和個人分別繳納9.5%、2%。
失業保險：單位和個人分別繳納1.5%、0.5%。
生育保險：單位繳納1%，個人不繳。
工傷保險：一般企業都是0.2%，涉及工程施工類會調高比例，具體比例由社保部門核定。
公積金：8-12%（北京、上海等一線城市可以做到5%，其他地區由地方性法規規定也可以做到5%）。
需要注意的是，這些比例可能會因地區和政策調整而有所不同。此外，個人繳納的部分進入個人賬戶，而公司繳納的部分則進入國家統籌。公積金無論公司交的還是個人交的，都是進入個人賬戶，可以用於買房、裝修等。工傷部分的錢，個人只能看到自己承擔的部分，公司繳納的部分則看不到。失業保險的領取有一定的限制，累計可以領24個月，從工作之日起到退休，總共可以領取2年。