勞動監察處罰是由勞動行政主管部門對違反勞動法規的單位或個人實施的一系列處罰措施，旨在確保勞動法律法規的遵守和執行。這些處罰措施包括但不限於：
警告：對於輕微違反勞動法規的行為，可以給予口頭或書面警告。
通報批評：在特定情況下，對違反勞動法規的單位或個人進行公開批評。
罰款：根據違法行為的嚴重程度，對違法者處以一定金額的罰款。罰款金額視具體案件而定，可能從數千至數十萬不等。
吊銷許可證：對於嚴重違反勞動法規的行為，可以吊銷相關許可證。
責令停產整頓：對於違法行為可能導致重大安全隱患的情況，可以責令相關單位停產整頓。
沒收違法所得：對於違反職業介紹、職業技能培訓或職業技能考核鑑定規定的機構或個人，可以沒收其違法所得。
行政處罰建議：對於觸犯其他行政法規的行為，建議有關行政機關給予行政處罰。
追究刑事責任：對於觸犯刑律的行為，建議執法機關追究刑事責任。
勞動監察大隊作為執行機構，負責開展勞動保障監察工作，並依據《勞動保障監察條例》等相關法律法規進行處罰。在處理違法行為時，首先會要求違法行為人改正，對於拒不改正或拒不履行行政處理決定的，將依法採取上述處罰措施。