合作的反面例子主要體現在合作過程中出現的矛盾和衝突，導致合作失敗的情況。以下是一些具體的例子：
職責和權力不清：在合作過程中，如果職責和權力分配不明確，可能會導致成員之間出現糾纏不清的情況。每個人都覺得自己是主人，都想說了算，最終可能導致對抗和對立，甚至反目成仇，分道揚鑣。
缺乏信任和尊重：合作的基礎是信任和尊重。如果成員之間缺乏這些基本元素，就可能出現長時間的猜忌和懷疑。在矛盾中倍受煎熬，直至對彼此失去信心和耐心，最終不得不放棄合作。
缺乏有效溝通：合作中有效的溝通至關重要。如果溝通不暢，可能會導致誤解和衝突。例如，一個旅遊家在北美看到的情景，兩個人雖然都在努力工作，但由於缺乏有效的溝通，導致了實際上並沒有完成種樹這一合作任務的真正目的。
利益分配不公：合作中的利益分配也是一個敏感話題。如果利益分配不公，可能會導致合作成員之間的不滿和衝突。這種情況下，合作很難持續下去。
綜上所述，合作的反面例子主要體現在職責和權力不清、缺乏信任和尊重、缺乏有效溝通以及利益分配不公等方面。這些問題都可能導致合作失敗，從而產生負面後果。