向上管理的意思

向上管理（Managing Up）指的是員工為了達成共同的組織目標，通過有效的方式影響和引導上級領導，以獲得資源、支持和指導的過程。

向上管理強調的是與上級領導建立良好的溝通關係，以便更好地理解工作期望、獲取資源、支持，並提升工作效率。這包括主動匯報工作進展、尋求反饋、解決問題、展現積極進取的態度等。

向上管理的目的是在組織和個人之間實現雙贏，即幫助組織實現目標的同時，也促進個人的職業發展。