周末加班工資的計算方式主要取決於以下幾個因素：
加班工資的計算基數。通常是基於員工的正常工作時間工資，計算基數可能因企業而異。
加班時間的計算。需要確定員工在周末實際加班的時間。
加班工資的支付標準。在標準工時制下，周末加班通常按照正常小時工資的150%計算加班工資。如果員工在周末或法定節假日連續加班超過8小時，則可能按照200%或300%計算，具體取決於當地的勞動法規和公司政策。
此外，如果用人單位已經安排了補休，那麼可能不需要支付額外的加班工資。需要注意的是，加班工資的計算應遵循國家的法律法規，並且不得低於當地的最低工資標準。