「坐等靠」思想指的是一種消極的工作態度和行為模式，主要表現為：
習慣於坐在辦公室等待情況匯報，依賴發文電來處理事務；
遇到問題和矛盾時，不是積極解決，而是推給上級或機關，認為匯報上去就萬事大吉；
依賴經驗行事，不敢嘗試新事物，害怕出錯；
對新情況和新問題，不是主動尋求解決辦法，而是等待通知、文電、政策或領導表態；
工作時不敢面對困難和挑戰，能推就推、能拖就拖；
該解決的問題不解決，遇到任務就提出條件和要求，而不是實際行動。
這種思想導致的結果是時間的浪費、機遇的喪失和事業的破壞。它反映了一種缺乏主動性和進取心的態度，消磨鬥志、弱化能力，並可能導致丟掉傳統和宗旨的遺忘。歷史證明，只有通過實際行動和努力，才能取得真正的成就和進步。因此，黨員幹部應當摒棄「坐等靠」的思想，積極作為，勇於擔當，不斷提升自己的精神境界和思想品德。