簽訂契約招收的短期性工人
契約工（contract worker）是指企業、事業單位通過簽訂契約招收的短期性工人。契約一般採取書面形式，內容包括時限、任務及共同遵守的各項義務等。建立勞動關係，應當訂立書面勞動契約。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動契約的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動契約。
契約工與正式工存在一定差異，例如契約工通常不享有正式工的某些福利待遇，如退休金、每月最低工資的保障等。而且，契約工的工作期限通常較短，任務完成後契約即結束。然而，這並不意味著契約工的權益無法得到保障，只要簽訂了正式的勞動契約，契約工的權益同樣受到法律的保護。