想要做好管理，需要具備以下能力：
敏銳地察覺部屬情緒並建立疏通、宣洩管道。這有助於及時處理和解決衝突，避免矛盾擴大。
具備決策與執行能力。在民主時代，雖然許多事情需要集體決策，但管理者也需獨立決策，如分派工作和解決員工糾紛。
具備規劃和統整能力。這包括制定長期計劃、與團隊成員協調以及有效利用資源。
以身作則。作為管理者，首先應自己做榜樣，與下屬共同解決問題，培養下屬的能力。
共啟願景。讓團隊成員認同公司的目標和願景，幫助他們看到長遠未來。
挑戰現狀。鼓勵團隊成員和自己去挑戰目標、現狀，以此激發創新和成長。
有責任心。對團隊和工作負責到底，展現領導力和威信。
了解自己，利己利人。自我了解對於成為優秀的管理者非常重要，通過了解自己，可以更好地理解他人。
尊重同事，成立自己的核心團隊。這有助於增強團隊的凝聚力和效率。
具備實際工作能力。了解工作的科學分布，尊重和聽取他人的意見，這有助於更有效地分配工作和解決問題。
遵循正確的管理順序。如激勵優先於考核，結果優先於目標等，這有助於提高團隊的整體表現和效率。