與老闆聊天時，應注意以下幾點：
選擇合適的話題。可以聊工作，比如你對部門業務價值的理解、對公司最近會議的感受、客戶問題的解決方法等。同時，也可以聊生活，分享一些工作中的趣事或個人的經歷和感受。
注意溝通方式。領導的說話方式通常包括適中的語速、適當的音量、適當的幽默感，以及適當的表情和肢體動作。這些都能使溝通更加順暢和愉快。
避免不當話題。避免談論過於敏感或私人的話題，如公司政治、薪資待遇等，這些話題可能會引起尷尬或誤解。
展現忠誠和熱情。適時地表達對領導的忠誠和信任，可以通過積極擔當責任、主動解決問題、關心團隊發展等方式來體現。
尊重領導的個人空間。在聊天過程中，注意察言觀色，及時調整自己的言行舉止，確保談話氛圍愉快而融洽。
積極傾聽和提問。向領導請教問題，不僅可以解決自己的疑惑，還能展現對工作的熱情和進取心。在提問時，要注意問題的針對性和深度。
根據領導的興趣展開話題。了解領導的興趣愛好，並在聊天中加以延伸，是增進與領導關係的有效方法。
讓領導先說話。在與領導獨處時，應讓領導先說話，表現出對領導的尊重。
總之，與老闆聊天時，要保持專業和尊重，同時展現自己的忠誠、熱情和進取心。