要形成凝聚力，可以採取以下幾種策略：
確立共同的目標和願景。團隊成員需要明確共同的目標，並將個人目標與團隊目標相結合，以創造團隊精神。
良好的溝通和協作。建立開放的溝通渠道，鼓勵成員之間分享意見、想法和困難，通過積極參與團隊活動和工作任務，增強彼此之間的聯繫和協作。
定期的團隊建設活動。通過這些活動，可以促進成員之間的互動和交流，增強團隊關係。
鼓勵分享和承認。鼓勵團隊成員分享經驗和技能，並及時對積極成果和團隊成員進行讚揚和表彰。
有效的領導。領導者應激勵團隊成員，發掘每個人的優勢和特長，並在成員之間建立信任和聯繫。
心理上與團隊成員保持親近。領導者應參與團隊成員的業餘活動，與團隊成員增進共同的體驗。
實施團隊激勵措施。通過適當的激勵措施，可以提高團隊成員的積極性，增強團隊的凝聚力。
總之，增強羣體凝聚力需要持續的努力和維護，通過上述方式可以建立起一箇穩定、有活力和共同期望的團隊環境，使成員能夠更加融洽地協同工作。