提高薪水的方法主要有以下幾種：
跳槽。跳槽是提高薪資的一種常見方式，可以在大多數崗位上獲得30%以上的薪資漲幅。這種方式適用於那些對當前工作環境或薪資不滿意的人。
公司內部調薪。如果對當前公司還比較滿意，可以嘗試通過內部申請來調整薪資。這需要與直屬領導溝通，表達希望調薪的願望，並說明理由。
提升自身能力和學習新技能。通過參加培訓課程、獲取相關證書或參與項目，可以增加自己在職場中的競爭力，爲薪資增長創造條件。
展現出色的工作績效。在工作中努力完成工作任務，超額完成目標，並積極參與團隊合作，這些都能夠爲你贏得認可和獎勵。
與上司建立良好的關係。理解上司的期望並盡力滿足他們的需求，可以增加你在公司中的價值。
尋找升職機會。瞭解公司的晉升機制和職位空缺情況，爭取適合自己的晉升機會，升職通常伴隨着薪資的增長。
掌握談判技巧。在適當的時機，與上級進行薪資談判是提升薪資的一種方式。在談判時，準備充分，瞭解市場行情和自身的價值，用數據和事實支持自己的要求。
尋找新的機會。如果在當前公司無法獲得薪資提升的機會，可以考慮尋找其他機會。瞭解市場上的薪資水平和發展機會，積極尋找適合自己的職位和公司。
需要注意的是，提高薪資需要綜合考慮個人的職業發展目標、市場行情以及公司的具體情況。同時，保持積極的態度和專業的工作態度，與同事和上級保持良好的關係，這將有助於你在職場中獲得更好的發展和薪資提升。