核算人力成本通常涉及以下幾個方面：
薪資和工資。這是人力成本的主要組成部分，包括員工的基本薪資、加班費、獎金、津貼等。需要考慮員工數量、分類、薪資結構、工時和工作周期等因素來計算。
僱傭成本。包括招聘費用、面試和評估費用、入職培訓費用等一次性費用。
福利和保險。考慮醫療保險、退休計劃、健康和福利計劃、額外福利等。這些福利和保險計劃的成本也應加入總人力成本的計算中。
培訓和發展。包括內部培訓、外部培訓、學術支持等費用。
離職和解僱成本。如離職補償金、終止契約費用、離職流程費用等。
其他費用。如辦公空間和設備費用、工具和軟體費用等間接人力成本。
計算人力成本的方法包括：
根據全員薪酬費用結構計算平均人力成本，即將薪資福利、稅費等直接支出總和除以全體員工數量。
根據每名員工的薪酬費用結構計算個體人力成本，即將每位員工的薪資、福利、稅費等支出總和起來。
根據成本賬戶分析法，將員工的全部成本（包括薪酬、福利、離職費用、培訓費用、管理費用等）綜合起來進行計算。