官僚制文化是一種以統一指揮為基礎，強調支持合作、傳統和隨之對應的政策，特別關注內部和保持環境穩定為特徵的文化方式。官僚制文化在某種程度上會降低個人參與的積極性，但它具有一致性、簡潔性、合作性。怎樣使組織具有高度的整合性和高效率的協調性是官僚制文化成功的關鍵所在。
官僚制是現代資本主義經濟合理性的高度體現，充分發展的官僚制是一個實施組織管理的嚴密的職能系統，它把整個社會變成一架非人格化的龐大機器，使一切社會行動都建立在功能效率關係上，以保障社會組織最大限度地獲取經濟效益。官僚制是權力依職能和職位分工和分層、以規則為管理主體的管理方式和組織體系。
官僚文化的本質是權勢利慾之爭，是一種附庸於客體趨炎附勢，以利於強權豪取，紙醉金迷享受人生的意識形態。他們的手段就是結黨營私形成拱手聯盟。