家政公司招聘人員的方法多種多樣，可以根據自身情況和業務需求選擇合適的渠道。以下是一些常見的招聘方法：
線下推廣（地推）。在勞務市場、人才招聘市場、醫院、養老院、小區周邊等地進行宣傳，通過發傳單、張貼廣告或舉辦活動等方式吸引潛在家政服務人員。
網路招聘。利用招聘網站、社交媒體平台、微信群、抖音等網路資源發布招聘信息，進行線上宣傳。
通過中介機構或培訓學校。與職業中介機構合作，或直接在培訓學校中招聘家政服務人員。一些家政公司會提供帶薪培訓，並提供高於同行的薪資待遇以吸引人才。
利用現有員工網路。通過現有員工的推薦或介紹來招聘新的家政服務人員。
此外，家政公司還可以製作宣傳冊、宣傳視頻等，展示公司的發展和福利待遇，通過各種渠道傳播以吸引潛在求職者。在招聘過程中，家政公司需要注意提供準確、及時的招聘信息，進行面試和背景調查，以及強調福利待遇，如社保、年假等。