察舉制度是中國古代選拔官吏的一種制度，確立於漢武帝元光元年（公元前134年）。
察舉制度的主要特徵是地方長官在轄區內隨時考察和選取人才，並將之推薦給上級或中央。這些被推薦的人才需要經過試用和考覈，表現合格者纔會被任命爲官職。這種制度爲漢朝以及其他後續朝代選拔了許多人才，其選拔範圍廣泛，爲有才幹的士人提供了進入仕途的機會。
此外，察舉制度在執行時要求嚴格，對舉主（推薦人才的地方長官）和被舉者（被推薦的人才）都有相應的賞罰規定，以減少不合格的人才被推薦的情況。然而，這一制度也存在弊端，如地方長官可能出於私心推薦自己的門生故吏或好友親朋，甚至可能出現營私舞弊的行爲。針對這些問題，漢順帝時期對察舉制進行了改革，引入了考試機制，這一改革被視爲科舉制的萌芽。隨着時間的發展，察舉制經過魏晉南北朝的發展，最終在隋唐時期演變成了科舉制度。